每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望，为此，公司积极倡导“以人为本，以制度为保障，以团队为前提，平等、信任”的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。

为适应不断变化的环境，公司提倡员工终身学习，从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区不同专业的优秀人才，组成的一流团队。

公司长期致力于创建平等、竞争、健康的用工环境，通过制定统一的任职资格条件，建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善用工环境，进而改善员工心理环境。

公司以员工业绩和能力为依据，通过内部评审的方式确定员工的薪资等级，使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。